- 今イチオシな情報なんですが、システム・セキュリティはアドバンスデザイン。データレスキューの内容を知りたいならこちらのホームページ。
転職関連のおすすめブックマーク
極端な例かもしれませんが…
長い長〜い就職超氷河期が続く昨今ですが、一般的な就職活動をされている人、というのはどのくらいの割合でいらっしゃるのでしょうか。
就職雑誌を買い、ネットや大学の掲示板等で情報を集め、OB・OGへ挨拶に出向き、就職セミナーに参加し…
新卒の人たちは主にこのような感じかもしれませんね。
これに対し、リストラ・倒産組はさまざまな就職劇が待っています。
極端な例かもしれませんが、小生が面白いなと思った２例をご紹介致します。
【その１】
液晶TVの画面設計をする会社に勤めていたYさん。
朗らかな奥様と２人の子どもに恵まれ、順風満帆な生活を送っていました。
ところがその会社がある日突然倒産！
計画倒産ではないか、という噂が流れましたが、Yさんにとって、それはどうでもいいこと。失業手当が支給される１０ヶ月の間、家族のために、早く次の就職先を見つけないといけません。
Yさんが選んだのは、水道工事請負の会社でした。
電話帳とHPを見て、安定した会社だと判断し、履歴書を送りました。
全く違う業種でがんばろうと決意したのです。
その会社に知り合いがいるわけでもなく、会社側も従業員募集は行っていませんでした。当然、先方の会社はビックリしたそうです。
とりあえず面接を…という感じで連絡が入ったそうですが、いざ面接を行うと会社がYさんの人柄に惚れ込み、採用が決定！
求人情報が出ていない会社であっても、就職することが可能な例でした。
レアケースだと思います。
【その２】
某雑誌編集部で働いていたKさん。
出版業界は厳しいものです。
Kさんの会社も残念ながら規模縮小せざるを得ず、Kさんはリストラされてしまいました。
このピンチを救ってくれたのは、Kさんが趣味で所属しているサッカーサークルの友人でした。
取引先のとある部署に退職で空きがでるから、そこの面接を受けてみないか、と。
すぐ面接に出向いたところ、かなり待遇の良い会社だということが分かりました。特殊な部署だが、作業は難しくないので、求人をかける間も無く採用が決まってしまうんだそう。
程なくしてKさんの採用が決まりました。
クローズの求人というものも、世の中にはたくさんあります。
それをゲットできるのは、紛れも無い、人徳や人柄といったものなのでしょう。
お役立ち転職関連サイト